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瀛洲鎮:打出人才發(fā)展“三連招” 構筑人才聚集“新高地”

發(fā)布時(shí)間:2024-04-26 08:45 來(lái)源:瀛洲鎮 瀏覽:
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近年來(lái),瀛洲鎮牢牢堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位,大力實(shí)施人才強縣戰略,加大柔性引才、項目引才力度,建好專(zhuān)家庫和智囊團,不斷提質(zhì)本土人才隊伍,搭建平臺用好用活各類(lèi)人才,以高質(zhì)量人才隊伍助推瀛洲發(fā)展高質(zhì)量。

聚焦源頭儲備,做大人才隊伍“蓄水池”。大力實(shí)施“人才績(jì)溪行計劃”,以多渠道選育高質(zhì)量人才隊伍。尋“優(yōu)秀”的人。對全鎮在外知名人士進(jìn)行普查,發(fā)掘知名人士30余人,“好中選優(yōu)”印制《瀛洲籍在外知名人士通訊錄》,建立領(lǐng)導干部溝通聯(lián)絡(luò )在外人士工作機制,定期舉辦在外知名人士座談會(huì ),積極引導在外知名人士在民俗文化交流、文旅項目銜接、工業(yè)項目落地等方面助力家鄉發(fā)展。引“專(zhuān)業(yè)”的人。突出文旅企業(yè)、裝備制造兩大主導產(chǎn)業(yè),與上海大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽農業(yè)大學(xué)等高校簽訂合作協(xié)議,搭建實(shí)踐教育基地6個(gè),定期組織高校學(xué)生開(kāi)展實(shí)習實(shí)訓,柔性引進(jìn)高層次人才(團隊)15個(gè)、各類(lèi)人才25名。選“適合”的人。抓強鄉土人才隊伍建設,積極落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展績(jì)溪縣 2023 年鄉村產(chǎn)業(yè)帶頭人選育工作的通知》文件精神,對農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才、農村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、鄉村治理人才等進(jìn)行認定管理,制定激勵辦法,對符合條件的返鄉人才,可幫助申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款,并按規定給予擔保貼息,不斷激發(fā)鄉土人才創(chuàng )造活力。

聚焦素質(zhì)提升,打造賦能提優(yōu)“練兵場(chǎng)”。著(zhù)力搭建技能提升和實(shí)踐鍛煉平臺,拓寬人才培育渠道,讓更多“土專(zhuān)家”、“田秀才”服務(wù)鄉村振興。搭建平臺“練”。組織亮點(diǎn)突出、特色鮮明的農民合作社和家庭農場(chǎng),外出前往浙江省長(cháng)興縣考察學(xué)習家庭農場(chǎng)、食用菌基地等發(fā)展情況,指導創(chuàng )建農民培訓實(shí)訓基地,促進(jìn)理論與實(shí)踐的有機融合。選擇重點(diǎn)“訓”。結合“現代農民培育”計劃,依托“農民夜?!焙托聲r(shí)代文明實(shí)踐站,舉辦高素質(zhì)農民培訓班,重點(diǎn)面向從事適度規模經(jīng)營(yíng)的農民,分層分類(lèi)開(kāi)展全產(chǎn)業(yè)鏈培訓,加強訓后技術(shù)指導和跟蹤服務(wù)。將村干部、農村黨員、青年農民、返鄉入鄉創(chuàng )業(yè)的農民工等農村賢人、能人作為人才培養重點(diǎn),通過(guò)“培訓平臺+企業(yè)+新型經(jīng)營(yíng)主體”模式,開(kāi)展高素質(zhì)農民培育任務(wù)300人。老少結對“帶”。通過(guò)干部群眾推薦、村黨支部考察,將18名優(yōu)秀有志青年納入后備干部庫,采取“以老帶新、一徒一帶”等方式,推動(dòng)薪火相傳、攜手共進(jìn),助其提升工作本領(lǐng)。

聚焦人盡其才,搭建事竟其成“大舞臺”。將人才作用發(fā)揮作為人才工作的落腳點(diǎn),多措并舉,讓人才放開(kāi)手腳發(fā)揮價(jià)值。人才下鄉“干”。整合行業(yè)領(lǐng)域人才資源,引導農技、農機、水利等各領(lǐng)域專(zhuān)家人才服務(wù)下鄉,成立科技服務(wù)小組,開(kāi)展政策咨詢(xún)、技術(shù)指導、現場(chǎng)培訓等服務(wù)活動(dòng),建立包鄉聯(lián)戶(hù)制度。2023年各領(lǐng)域專(zhuān)家下鄉技術(shù)指導30余次,發(fā)放技術(shù)資料3000余份??己霜剟睢凹ぁ?。通過(guò)公開(kāi)形式選派5名鎮科技特派員結對幫扶各村農業(yè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,定期召開(kāi)特派員工作會(huì )議,妥善解決科技特派員工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題,建立科技特派員季度考核激勵機制,對表現優(yōu)異者進(jìn)行表彰獎勵、通報表?yè)P,今年以來(lái),鎮級特派員開(kāi)展線(xiàn)上、線(xiàn)下培訓指導達20余次。離任干部“用”。發(fā)揮離任村干部作用,聘請十多名工作經(jīng)驗豐富、群眾能力突出的離任村干部擔任鄉村振興顧問(wèn),充分發(fā)揮余熱,同時(shí)以“老帶新、傳幫帶”等形式與新任、后備村干部開(kāi)展結對幫扶,充當村內事務(wù)“參謀員”助力推動(dòng)鄉村振興。(吳茜寧)



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